الوصف الوظيفي يتولى مسئولية مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حوارا حول اسباب ترك العمل وما هي المشكلات التي تعيق استمراره بالعمل وسبل العلاج ويعد تقريراً خاصاً بكل حالة. تتبع ساعات العمل الرسمية والإجازات والعطل الرسمية للموظفين. التعامل مع الموظفين الذين يفكرون في ترك العمل من خلال تقييم مشاكلهم وتقديم الحلول لتحسين الظروف العامة في العمل. التأكد من سير عملية تقييم أداء الموظفين بشكل سليم وفقًا للسياسات والإجراءات المتبعة. المهارات إجادة إستخدام الحاسب الآلي. القدرة على التأقلم والتعلم السريع في بيئة العمل. خبرة في التعامل مع تقنيات الحاسب الآلي. القدرة على التفاوض مع العملاء وحل مشاكلهم بفعالية.
موظف موارد بشرية
2 main.Years
Time is not specified
university
both
$ 1000 - $ 1500